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信息工程学院党总支2019年工作计划

一、夯实组织工作   

1、加强党建工作规范化建设。认真落实发展党员六项制度和党员管理工作制度,在教育教学一线教师中培养发展党员,积极在优秀学生中培养发展对象。着力落实“三会一课”、领导班子民主生活会、党员民主评议、党务系务公开等最基本的党建制度,做到时间、内容、主讲(主持)落实,督查到位。 
2、健全党建工作考评体系。加强支部党建工作年度考核,明确党支部工作目标责任。
3、开展创先争优活动。继续开展争创先进党支部、优秀共产党员活动。开展支部“主题党日活动”,丰富、创新党日活动形式、内容。开展思想政治工作课题研究,提升党建工作和思想政治工作层次水平,形成各支部的特色和精品。激发广大党员教师立足岗位发挥示范引领作用。 
4、加强管理干部队伍建设。优化干部队伍结构,形成德才兼备、精干高效的干部队伍。做好后备干部的民主考核、民主推荐和调整工作,多层次、全方位的培养和选拔优秀年轻教师,为我系和学院的事业发展充实管理人才。
二、大力开展学习活动  
5、认真组织学习十九大和习总书记系列讲话精神。开展专题讲座、党日活动,组织广大师生员工认真研读、讨论党的十九大文件和习大大同志的重要讲话。用党的十九大精神引导教育实践,推动学校事业发展。  
6、认真抓好党员专题教育。扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,要结合学院“增强历史使命感、工作责任感、集体荣誉感”的“三感”教育活动,突出问题导向,聚焦解决党员干部思想、工作作风问题,解决党员意识弱化、历史使命感、工作责任感、集体荣誉感不强和组织纪律意识不强等问题,切实整治师生身边的各种不正之风,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“两学一做”专题教育成果。
7、开展革命传统教育。适时组织党员教师开展革命传统教育,走访考察革命老区,重温入党誓词;走进企业,走进社区,走近英模,铸造坚强党性,激发职业教育工作热情。  
三、构建党建学问长效机制   
8、推进全院党员“三联系”工程。要求每个学院领导联系一个班级,老师党员联系一个学生寝室。  
9、开展送人才、送科技进企业、进社区(农村)活动。技术应用和服务团队全年参与企业生产、咨询和技术服务项目不少于3个,服务新农村建设,开展送科技下乡活动不少于1次,将服务活动扩大至社区及中小学。 
四、主动开展正面宣传 , 全面履行意识形态工作责任制 
10、坚持围绕中心主动宣传。围绕我系的重点工作及办学特色开展宣传。丰富和拓展系部网站、QQ、微信、宣传栏等宣传平台,做到内容丰富,更新及时。抓好意识形态把关,预防负面事件发生。
11、着力完善宣传机制。调整和充实系宣传工作队伍,进一步完善系部信息、宣传通讯网络,办好系部宣传网页。
  12、加强对教育舆情的引导与回应。加强教育舆情的日常监控与引导工作,建立健全我系突发事件资讯报道快速反应机制。 
五、加强党风廉政建设 和巡察整改工作  
13、深入开展党风党纪教育。落实年度院领导班子党风廉政责任分解。通过专题报告会和党课、集中学习等形式,组织开展“学十九大精神、学准则、学条例”活动。观看反面典型视频,组织党员干部开展拒腐防变警示教育。完善内控机制,筑牢杜绝“四风”的长效防线。 
14、深入推进廉政学问进校园活动。深化党员干部“忠诚敬业、清廉从政”教育。开展教师“为人师表、清廉从教”教育活动,进一步促进广大教师依法执教,做人民满意的教师。 
15、加强教师职业道德教育。通过组织开展讨论、报告等活动,加强对全体教师特别是党员教师进行职业道德教育和熏陶,进一步强化教师的责任意识。紧密围绕党员带头投身系部建设的重点中,广泛开展党员先锋岗等活动,带动教师不断提高专业水平和教学能力。大力培育师德标兵、优秀班主任、德育先进工编辑等先进典型,引导广大教师做学生健康成长的引导者和引路人。定期督促教师对照师德公开承诺的内容,确保践诺履诺到位。对每个教师履行承诺的情况进行跟踪督查。有计划地组织教师师德满意度测评、领导点评,形成纠偏机制。
16、抓好党委巡察整改工作。虚心接受巡察意见,按党委要求扎实抓好整改工作,落实整改责任人和整改目标、整改期限,做好问题整改台帐,抓好落实,努力工作,争取2018年的工作再上一个新台阶。
六、积极推进依法治系  
17、进一步推行党务、系务公开。加强依法治校的规章体系建设,不断提高依法办学、依法施教的水平。充分发挥全体教职工参与管理、民主治系的作用。
18、加强分工会工作。积极支撑分工会履行职责,维护教职工合法权益。组织教职工开展丰富多彩的学习、文体活动,增强教工队伍凝聚力。关心女教职工的工作和生活,维护女教职工的特殊利益,开展创争“巾帼示范岗”等活动。 
19、加强对团总支、学生会工作的部领导。促进 团总支、学生会加强思想和组织建设。全面拓展德育实践基地,丰富实践内容。完善五大育人平台,积极组织学生参与各种有益的校园学问活动,社团建设更加规范化,形成特色和品牌。加强对学生“自我管理、自我教育、自立自强”的培养。
20、加强辅导员队伍建设。通过“辅导员名师工作室”的传帮带,加强对辅导员的培养,提升辅导员队伍的综合素质,抓好学生日常管理及大学生思想道德素养的提高。
七、拓展就业渠道、提高就业质量
21、积极开展就业市场调研及就业市场的建设。采用走出去、请进来的方式,多方位、多渠道、拓宽大家的毕业生就业市场。
22、加大与知名企业的深度融合,充分利用学院和企业的优质资源,紧紧对接市场对毕业生的需求,提高毕业生的综合素质,进而提高毕业生的就业质量。
23、加强对毕业生就业与创业的引导与服务,加强对毕业生就业状况的跟踪与反馈,及时整理各种就业与创业资料,按时完成省大学生就业“一把手”工程的督察工作。
 
                            信息工程学院党总支
                             2019年4月9日
 
 
 

2019

04/09

来源:信息工程学院

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