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2019上半年工管系教工支部五化检查自评

2019上半年工管系教工支部五化检查自评

 

2019621日,我支部召开党员大会,对支部半年来的工作进行总结梳理,对“五化”建设进行讨论和自评。经过党员同志认真的自查自纠和自我批评讨论,本着实事求是、自我反省的原则,对支部自评打分为94分,现将基本情况报告如下:

一、基本情况

工商管理系教工支部现有党员20人,全部为在职党员。支部书记谢平楼,组织委员周正义,宣传纪检委员肖飞。支部按照工商管理系和行政部门分两个党小组。

二、“五化”建设工作

严格按照《中共郴州市委办公室印发〈关于加快推进全市基层党组织“五化”建设的实施方案〉的通知》(郴办字〔201731号)要求,对照标准逐条认真抓好贯彻落实。

(一)支部建设标准化

1、组织设置和班子配备。按高校基层组织建设要求组建了支部委员会,设书记1人,委员2人。

2、发展党员。按照党员发展“十六字”方针和相关工作程序要求,对照“党员发展流程图”,经过个人自愿、认真甄别和培养,接受了4名教师的入党申请书,按时做好培养工作。

3、队伍建设。严格遵守院组织部按月下发的党建任务,及时有效组织,并在年初制定了2019学习计划,保证学习时间和质量,全年不少于4次党课和集中学习,做好学习笔记,撰写心得体会。支部书记每年至少作1次专题辅导报告。

(二)组织生活正常化

1、“三会一课”。支部认真制定年度计划,落实“三会一课”,建立健全工作台账,落实纪实管理,规范记录内容。

2、组织生活会。支部每年召开2次党员组织生活会,6月份的组织生活会已经完成。

3、民主评议党员。支部在6月份开展1次民主评议党员工作,开展党性体检,对党员进行党性点评(自评、互评、领导点评),确定评议等次。

4、主题活动和党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育、党员“亮身份、树形象、做表率”、“郴州发展‘我’的责任”等主题活动,组织开展了党员服务师生、三联系、党员进社区等主题党日活动。

(三)管理服务精细化

1、党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党内学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记,作为评先评优的重要依据。

2、党员学习培训。党员学习培训突出党性教育、师德师风和业务培训相结合,“学习强国”、“红星云”微信平台的注册关注,在职党员达到100%,督促党员学习积分。

3、组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查,规范组织关系转接。无失联党员。

4、党费缴纳管理。每个月主题党日活动组织现场交党费,及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布1次收缴情况。党费使用符合相关规定。

5、党员“三联系”活动。按照学院要求(党员干部联系1班,党员教师联系1个宿舍),组织开展党员服务学生活动。

6、党内激励关怀。支部成员联系党员,开展谈心谈话活动。

(四)工作制度体系化

建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”,实行一岗双责、党政联席会议、教代会制度、民主集中制、民主评议党员、党务校务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划,班子成员根据分工落实责任,每个季度召开会议专题研究党建工作,每半年向上级党组织报告1次党建工作情况。

(五)阵地建设规范化

按“六有”(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)标准,安排了固定的党员活动室,即教-835;在工管系办公区(教学楼3楼)醒目位置有“党务校务公开栏”,做到应公开、尽公开。

二、党员组织关系集中排查工作

按照“应查尽查、全员覆盖”的要求,结合去年12月自查情况,及时更新了党员组织关系排查台账。无失联党员。

三、党员违纪违法情况排查工作

对照《关于转发<中共中央组织部关于对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的通知>的通知》(郴组〔201628号)要求,把这项工作纳入党员日常管理内容,党员无违纪违法情况。

四、基层党组织按期换届工作

2019年无换届工作。

五、党费收缴使用管理工作

根据学院组织部下发的标准,对交纳党费的计算基数、交纳标准、党费的使用和管理要求进行了再次重申和明确。从1月份开始严格按照新文件实行;分季度认真核准党费并督促党员及时缴纳;使用党费手续齐全,台账清楚。

六、发展党员工作(总支、支部)

按照党员发展“十六字”方针和相关工作程序要求,对照“党员发展流程图”,2019年接收2名教师入党申请,做好4名积极分子的培养工作。

 

工商管理系教工党支部

O一九年七月二日

2019

07/04

来源:工商管理系

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